Auch in diesem Jahr lud die HAGE e.V. wieder zu einer Jahresveranstaltung von „teamw()rk für Gesundheit und Arbeit“ ein. Die WALI nahm mit einem dreiköpfigen Team aus dem Projekt „Gesundheitscafé“ teil.
Als zentrales Thema stand in diesem Jahr die Auseinandersetzung mit dem Begriff „Vielfalt“ auf der Tagesordnung. Die Bildungsreferentin Awa Yavari führte mit dem Vortrag „Diversität als Ressource – ein Blick auf Diskriminierung und Intersektinalität“ in die Thematik ein. Sie gab einen Überblick über die zentralen Thesen des Diversitätsbegriffs und der damit einhergehenden Vielfaltsdimensionen sowie Intersektionalität. Ein Ziel war es, durch einen ressourcenorientierten Blick auf Vielfalt stärkend zu wirken und Diskriminierungssensibilität zu fördern.
Danach gab es die Möglichkeit, in vier Workshops unterschiedlichste Perspektiven des Begriffs kennen zu lernen. Folgende Themen wurden behandelt:
Workshop 1: Unterstützer*in, Partner*in, Verbündete*r – Was bedeutet es, in diesen Rollen zu handeln?
Workshop 2: Interkulturelle Kompetenzen stärken
Workshop 3: Alltagsheld*innen: Theaterworkshop für Zivilcourage
Workshop 4: Geschlechtervielfalt
Wir bedanken uns bei den Organisatorinnen der HAGE e.V. für den bunten, lebendigen Tag und freuen uns darauf, das gesammelte Wissen und die neuen Erfahrungen in unsere Arbeit vor Ort einfließen zu lassen.
Mehr Informationen zum Thema Gesundheit findet ihr unter „Gesundheitscafé“ und „Gesundheitsförderung“